Абзац 1
В экономике существует несколько определений понятия “работник”. Однако в общем понимании работник – это лицо, которое занимается определенной трудовой деятельностью в рамках трудовых отношений с работодателем.
Абзац 2
Одно из основных определений работника можно найти в Трудовом кодексе Российской Федерации. Согласно статье 2 ТК РФ, работником считается гражданин, заключивший с работодателем трудовой договор и обязанный выполнять работу в соответствии с условиями этого договора.
Абзац 3
Однако существуют случаи, когда человек выполняет определеную работу, но не является работником в смысле Трудового кодекса. Например, фрилансер или самозанятый предприниматель. В этом случае, работником считается только лицо, являющиеся наемным работником по оформленному трудовому договору.
Абзац 3.1
Самозанятый предприниматель – это гражданин, оказывающий платные услуги на основе гражданско-правового договора. Он не заключает трудового договора с заказчиком и самостоятельно определяет условия и порядок выполнения работ.
Абзац 3.2
Фрилансер – это специалист, работающий по договору подряда или авторскому договору. Он также не является наемным работником и оказывает услуги на основе гражданско-правовых отношений.
Абзац 4
Важно отметить, что понятие работника в разных сферах может иметь некоторые отличия. Например, в юридической сфере работник – это все лица, занимающиеся трудовой деятельностью, включая юристов, адвокатов, секретарей и других сотрудников.
Абзац 5
В целом, кто считается работником определяется с учетом законодательства и типа трудовых отношений, поэтому для точного определения необходимо обращаться к соответствующим нормативным актам и договорам.